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战略落地、 管理赋能、 PDCA、 重点任务、 战略目标、 经营计划、 项目管理、 项目管理、 绩效考核、 KPI、 OKR、 360测评、 钉钉、 企业微信。、

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构建一套跨越战略制定到战略落地的管理体系，并使之运行高效，是适应这个快速变化时代的关键。WikiWorks助力企业完善战略执行的管理，确保战略落地效果，并塑造和强化企业的“突破、聚焦、协作、担责与执行力”文化。

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维 基 工 作 法 W i k i W o r k s W i k i W o r k s 首 页 战 略 落 地 战 略 绩 效 创 新 管 理 解 决 方 案 管 理 智 能 化 研 究 & 洞 察 服 务 与 支 持 关 于 我 们 联 系 我 们 ： 4 0 0 0 8 8 7 7 4 0 按 行 业 按 场 景 面 向 管 理 场 景 战 略 解 码 管 理 重 点 工 作 管 理 督 查 督 办 管 理 经 营 计 划 管 理 战 略 绩 效 管 理 问 题 导 向 管 理 面 向 国 企 央 企 X X 五 规 划 管 理 干 部 绩 效 管 理 重 点 工 作 管 理 问 题 导 向 管 理 “ 三 重 一 大 ” 事 项 管 理 督 查 督 办 管 理 党 建 任 务 管 理 面 向 民 营 企 业 企 业 战 略 解 码 年 度 经 营 计 划 管 理 重 点 工 作 任 务 管 理 任 务 督 办 管 理 综 合 绩 效 管 理 重 点 项 目 管 理 面 向 事 业 单 位 高 校 年 度 重 点 工 作 / 党 政 / 行 政 工 作 要 点 管 理 智 能 化 转 型 A I 咨 询 师 重 磅 洞 察 产 学 研 合 作 出 版 物 客 户 成 功 管 理 赋 能 定 制 共 创 企 业 概 况 成 长 历 程 荣 誉 资 历 社 会 责 任 联 系 我 们 W i k i W o r k s t o g g l e n a v i g a t i o n W i k i W o r k s 首 页 战 略 落 地 战 略 绩 效 创 新 管 理 解 决 方 案 管 理 智 能 化 智 能 化 转 型 A I 咨 询 师 研 究 & 洞 察 重 磅 洞 察 产 学 研 合 作 出 版 物 服 务 与 支 持 关 于 我 们 咨 询 解 决 方 案 智 能 客 服 联 系 我 们 ： 4 0 0 0 8 8 7 7 4 0 咨 询 解 决 方 案 智 能 客 服 官 方 电 话 电 话 客 服 在 线 时 间 : 工 作 日 9 : 0 0 1 9 : 0 0 4 0 0 0 8 8 7 7 4 0 维 基 工 作 法 数 字 化 创 新 工 场 咨 询 解 决 方 案 × 公 司 名 称 * 联 系 人 * 手 机 号 码 * 验 证 码 * 获 取 验 证 码 取 消 联 系 我 帮 助 企 业 提 升 基 础 管 理 与 创 新 管 理 水 平 战 略 落 地 跨 越 战 略 制 定 到 战 略 落 地 的 鸿 沟 战 略 地 图 目 标 分 解 进 度 更 新 战 略 评 价 目 标 复 盘 异 常 预 警 平 衡 计 分 卡 战 略 复 盘 沟 通 协 作 战 略 绩 效 全 面 绩 效 ， 更 好 地 发 挥 战 略 指 挥 棒 作 用 目 标 管 理 指 标 体 系 组 织 绩 效 个 人 绩 效 项 目 绩 效 民 主 评 议 3 6 0 测 评 绩 效 沟 通 绩 效 申 诉 创 新 管 理 “ 三 位 一 体 ” 助 力 企 业 规 模 化 创 新 科 技 项 目 Q C 项 目 管 理 创 新 创 意 改 善 微 改 善 问 题 改 善 社 区 论 坛 知 识 中 心 活 动 竞 技 战 略 落 地 五 步 法 完 整 的 战 略 落 地 需 经 过 战 略 对 焦 、 战 略 共 识 、 战 略 解 码 、 战 略 实 施 、 战 略 评 价 五 阶 段 ， 但 企 业 可 以 根 据 自 身 发 展 阶 段 、 管 理 诉 求 ， 选 择 从 任 一 阶 段 灵 活 切 入 。 我 们 为 企 业 提 供 个 性 化 实 施 方 案 ， 轻 松 开 启 战 略 落 地 之 行 。 完 整 的 战 略 落 地 需 经 过 战 略 对 焦 、 战 略 共 识 、 战 略 解 码 、 战 略 实 施 、 战 略 评 价 五 阶 段 ， 但 企 业 可 以 根 据 自 身 发 展 阶 段 、 管 理 诉 求 ， 选 择 从 任 一 阶 段 灵 活 切 入 。 我 们 为 企 业 提 供 个 性 化 实 施 方 案 ， 轻 松 开 启 战 略 落 地 之 行 。 “ 三 位 一 体 ” 助 力 企 业 规 模 化 创 新 创 新 项 目 管 理 统 筹 创 新 项 目 载 体 ， 减 少 项 目 管 理 成 本 ， 提 升 项 目 价 值 ， 达 到 提 高 管 理 效 率 。 持 续 改 善 管 理 促 进 群 智 创 新 ， 引 导 员 工 主 动 参 与 创 意 方 案 的 思 考 和 优 化 。 知 识 交 互 社 区 将 互 动 中 产 生 的 创 新 知 识 积 累 、 分 享 和 记 录 下 来 ， 加 快 企 业 创 新 知 识 的 流 通 ， 营 造 有 活 力 的 创 新 文 化 氛 围 。 创 新 支 撑 体 系 通 过 动 机 、 文 化 、 资 源 、 制 度 和 激 励 等 方 面 ， 提 供 有 效 的 支 撑 保 障 。 全 面 绩 效 ， 更 好 地 发 挥 战 略 指 挥 棒 作 用 全 面 绩 效 更 好 地 发 挥 战 略 指 挥 棒 作 用 全 面 绩 效 管 理 实 现 战 略 目 标 、 绩 效 指 标 、 组 织 绩 效 、 个 人 绩 效 、 项 目 绩 效 、 3 6 0 测 评 全 面 绩 效 管 理 。 解 决 两 张 皮 困 扰 可 以 与 战 略 管 理 系 统 无 缝 融 合 应 用 ， 彻 底 解 决 绩 效 考 核 与 战 略 落 地 脱 节 的 两 张 皮 难 点 。 提 升 管 理 效 率 支 持 自 定 义 方 案 、 审 批 流 程 、 过 程 催 办 、 运 行 状 态 的 可 视 化 管 理 ， 极 大 提 升 管 理 效 率 。 个 性 化 管 理 支 持 对 绩 效 制 定 、 执 行 、 提 报 、 评 价 全 过 程 的 流 程 化 自 定 义 配 置 ， 满 足 绩 效 运 行 模 式 的 个 性 化 管 理 需 求 。 平 台 支 撑 ， 满 足 个 性 化 需 求 本 地 化 部 署 支 持 本 地 化 部 署 全 面 信 创 适 配 提 供 统 一 的 安 全 能 力 数 据 集 成 平 台 支 持 企 业 门 户 集 成 支 持 业 务 和 数 据 集 成 高 定 制 化 基 于 业 务 场 景 快 速 搭 建 深 度 定 制 持 续 改 进 方 案 共 创 基 于 多 行 业 最 佳 管 理 实 践 提 供 最 优 解 诀 方 案 众 多 行 业 头 部 企 业 的 选 择 5 0 + 家 烟 草 工 商 企 业 都 在 用 W i k i W o r k s 品 质 选 择 值 得 信 赖 咨 询 解 决 方 案 免 费 上 门 或 线 上 产 品 演 示 专 业 业 务 顾 问 全 程 服 务 企 业 定 制 化 解 决 方 案 全 天 候 咨 询 服 务 战 略 落 地 五 步 法 解 决 方 案 研 究 & 洞 察 重 磅 洞 察 产 学 研 合 作 出 版 物 > 服 务 与 支 持 客 户 成 功 管 理 赋 能 定 制 共 创 关 于 我 们 企 业 概 况 成 长 历 程 荣 誉 资 质 社 会 责 任 公 众 号 维 基 工 作 法 解 决 战 略 落 地 难 数 字 化 创 新 工 场 协 同 、 开 放 、 敏 捷 战 略 五 步 法 解 决 方 案 研 究 & 洞 察 重 磅 洞 察 产 学 研 合 作 出 版 物 服 务 与 支 持 客 户 成 功 管 理 赋 能 定 制 共 创 关 于 我 们 企 业 概 况 成 长 历 程 荣 誉 资 质 社 会 责 任 公 众 号 维 基 工 作 法 解 决 战 略 落 地 难 数 字 化 创 新 工 场 协 同 、 开 放 、 敏 捷 提 示 确 定

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